Если письмо с подтверждением регистрации не пришло в ваш почтовый ящик — напишите нам на почту
pfo-jobs@yandex.ru
Секреты хорошего резюме
Эта статья поможет вам разобраться в том, из чего состоит правильное резюме, что нужно учитывать при его написании, и как рассказать о себе, чтобы непременно понравиться работодателю.
Ведь отправка резюме – это первый, а часто и единственный шаг, который может приблизить вас к желанной должности. Во многих объявлениях о вакансиях не указан контактный телефон. Есть только адрес для отправки сообщений. Вы не можете позвонить, рассказать о себе, ответить на вопросы. Поэтому от того, что вы напишете о себе, напрямую зависит ваша судьба. Для написания резюме существуют общепринятые нормы, и их следует знать. Резюме должно быть в меру коротким, емким и хорошо структурированным, чтобы специалист по подбору кадров быстро получил самую полную и привлекательную информацию о вас.
- Должность, которую вы хотите занять.
В этой строке лучше всего указать точное название должности – так, как оно написано в объявлении о вакансии. Возможен вариант, когда вы указываете несколько должностей в пределах одного структурного подразделения. В этом случае работодатель поймет, что вы хорошо ориентируетесь в системе того отдела, в который хотите попасть. Далекие друг от друга должности могут создать вам трудности при описании ваших навыков и умений. А работодатель не поймет, чего вы действительно хотите. Вы можете пропустить нужную вам должность.
- Информация о претенденте.
Здесь требуется указать ваше полное имя без сокращений. Дата рождения и семейное положение не обязательны. Но многие работодатели желают знать эти данные, т.к. будущая работа может быть связана со значительными физическими и эмоциональными нагрузками, высокой интенсивностью труда, обработкой больших информационных объемов, другими факторами,
- Полученное образование.
Для выпускников при поиске работы по только что полученной специальности необходимо указать название полное название учебного заведения. Можно указать полученную специальность в том виде, как это указано в дипломе. Если вакансия, которую вы хотите занять, далека от вашей специализации, можно ограничиться только простым упоминанием степени имеющегося образования.
- Описание имеющегося опыта работы.
Если поиск работы происходит в достаточно зрелом возрасте, то к этому времени человек набирает самый разнообразный опыт. Естественно желание претендента показать свою разносторонность. Поэтому люди зачастую долго и старательно переписывают свою трудовую книжку. Этого делать не нужно. Укажите два-три последних места работы, если вы остаетесь в той же отрасли, или просто последнее место работы, если меняете направление деятельности. Старайтесь, чтобы эти позиции были максимально приближены к будущей должности.
- Полученные навыки и умения.
Не следует переписывать вашу должностную инструкцию, которую вы до сих пор наизусть помните. Отметьте те навыки, которые имеют самое непосредственное отношение к желаемой должности. Будет логичным перечислить умение работать с определенным документооборотом, организовывать рабочие процессы, обращаться с техникой, владеть программами и пр. Не забывайте о том, что все, сказанное о себе, должно быть правдой, которую вы сможете подтвердить в любой момент.
- Размер ожидаемой зарплаты.
Этот пункт может помочь вам сохранить предыдущий уровень дохода и не соглашаться на невыгодные предложения. Для того, чтобы не отпугнуть возможного работодателя, узнайте размер заработной платы таких же специалистов на других предприятиях. Так вы сможете указать диапазон зарплаты «от…» или «не меньше…». Работодатель увидит, что вы понимаете реальную ситуацию в отрасли. А завышенная или заниженная самооценка может одинаково вам навредить.
- Личностные качества.
Этот пункт не является обязательным, но может помочь вам занять желаемую должность тогда, когда вы не имеете опыта работы в данной отрасли. Укажите быструю обучаемость и горячее желание стать частью именно этой команды. Вы можете усилить интерес к себе, подчеркнув добросовестность, порядочность, если речь идет о материальной ответственности. Для творческих профессий подойдет креативность. Бесконфликтность и стрессоустойчивость пригодятся в любом случае.