Должностные обязанности:

- правовая экспертиза документов учреждения, в том числе договоров и соглашений;

- представление и защита интересов учреждения в организациях, учреждениях, государственных органах, органах местного самоуправления, в том числе судах и надзорных органах и т.п.;

- участие в проверках, проводимых в отношении учреждения, отстаивание интересов учреждения, подготовка письменных ответов, заключений и пр.;

- ведение работы по досудебному урегулированию споров, претензионной и судебной работы, в том числе составление претензий, исковых заявлений, отзывов; апелляционных и кассационных жалоб и пр.;

- подготовка ответов на жалобы, обращения;

- ведение исполнительного производства и контроль взыскания дебиторской задолженности;

- правовая экспертиза и разработка локальных нормативных актов и распорядительных документов учреждения;

- мониторинг действующего законодательства в части, касающейся деятельности учреждения;

- организация работы с муниципальным недвижимым имуществом (заключение договоров аренды, постановка на кадастровый учет, внесение изменений в реестр муниципального имущества; согласование списания объектов и пр.);

- осуществление правовой поддержки структурных подразделений (разъяснение действующего законодательства), а также предоставление правовых заключений по вопросам, возникающим в ходе работы;

- подготовка проектов документов для внесения изменений в нормативные правовые акты;

- иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Условия работы:

- правовая экспертиза документов учреждения, в том числе договоров и соглашений;

- представление и защита интересов учреждения в организациях, учреждениях, государственных органах, органах местного самоуправления, в том числе судах и надзорных органах и т.п.;

- участие в проверках, проводимых в отношении учреждения, отстаивание интересов учреждения, подготовка письменных ответов, заключений и пр.;

- ведение работы по досудебному урегулированию споров, претензионной и судебной работы, в том числе составление претензий, исковых заявлений, отзывов; апелляционных и кассационных жалоб и пр.;

- подготовка ответов на жалобы, обращения;

- ведение исполнительного производства и контроль взыскания дебиторской задолженности;

- правовая экспертиза и разработка локальных нормативных актов и распорядительных документов учреждения;

- мониторинг действующего законодательства в части, касающейся деятельности учреждения;

- организация работы с муниципальным недвижимым имуществом (заключение договоров аренды, постановка на кадастровый учет, внесение изменений в реестр муниципального имущества; согласование списания объектов и пр.);

- осуществление правовой поддержки структурных подразделений (разъяснение действующего законодательства), а также предоставление правовых заключений по вопросам, возникающим в ходе работы;

- подготовка проектов документов для внесения изменений в нормативные правовые акты;

- иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

- высшее профессиональное юридическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет (опыт работы по различным вопросам правового характера, преимущественно в области строительства);

- отличное знание и умение применять на практике нормы гражданского законодательства, налогового законодательства, бюджетного законодательства, в том числе знание Федеральных законов № 223-ФЗ и № 44-ФЗ, нормативных правовых актов Калининградской области;

- знание делового этикета, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;ответственное и внимательное отношение к работе;отсутствие формального подхода к решению задач и проверке документов;

- постоянное обучение, изучение новых подходов и изменений законодательства (в том числе и самостоятельное);

- умение работать в системе Битрикс24;

- обязательное знание и умение работать с таблицами Excel и т.п.;

- отличное знание делопроизводства.

Условия:

пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

- условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;

- стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);

- корпоративные мероприятия;обучение, повышение квалификации.