Должностные обязанности:

·         Контроль за соблюдением кадровой политики компании

·         Управление кадровым делопроизводством

·         Обеспечение поиска и подбора персонала

·         Контроль адаптации новых сотрудников

·         Взаимодействие с государственными органами

·         Формирование и поддержка корпоративной культуры

Условия работы:

·         Контроль за соблюдением кадровой политики компании

·         Управление кадровым делопроизводством

·         Обеспечение поиска и подбора персонала

·         Контроль адаптации новых сотрудников

·         Взаимодействие с государственными органами

·         Формирование и поддержка корпоративной культуры

·         Опыт от 3 лет в компании с численностью от 20 сотрудников

·         Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск и т.д.)

·         Знание ТК РФ, консультирование руководителей в области ТК РФ

·         Опыт создания кадровой политики, оформления и написания должностных инструкций

·         Опыт в подборе персонала

·         Опыт заключения, ведения договоров ГПХ

·         Опыт работы 1С, системы электронного документооборота;

·         Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).